M.A.S.-Archiv

Neben altersgerechten und ergonomischen Aspekten werden bei der Entwicklung von Persönlicher Schutzausrüstung (PSA), wie z.B. Schutzbekleidung und Fußschutz, zunehmend auch geschlechterspezifische Anforderungen mitberücksichtigt. Wir sind der Frage nachgegangen, worauf Anwenderinnen dabei besonders Wert legen.

Die Unterschiedlichkeit von Beschäftigten in Bezug auf Aspekte wie Geschlecht, Alter, Kultur und Leistungsfähigkeit spielt eine zunehmend wichtige Rolle in der Arbeitswelt. Die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) ist der Frage nachgegangen, wie dieser zunehmenden Diversität der Belegschaft insbesondere in den Bereichen Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung Rechnung getragen und diese als Chance für das Unternehmen begriffen werden kann.

Die Bedingungen in der Arbeitswelt – und damit auch die krankmachenden Faktoren in der Arbeit – haben sich in den letzten Jahren stark verändert. So standen beim Festakt zum 20-jährigen Jubiläum des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes (ASchG) nicht nur die bisherigen Erfolge, sondern insbesondere auch die neuen Herausforderungen und Risiken im Arbeitnehmerschutz im Fokus.  

Zum zweiten Mal nach 2012 hat der Verband für Arbeitssicherheit (VAS) den österreichischen Markt für Persönliche Schutzausrüstung (PSA) im Rahmen einer umfassenden Studie untersucht. Die Entwicklung ist erfreulich: Der PSA-Markt ist – unabhängig von der schwierigen konjunkturellen Lage – in den Jahren 2012 bis 2014 konstant gewachsen.